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人性化管理: 为什么微软式的自主管理很奢侈？
人性化管理是方向，但目前的主题应该是敬业、职业和专业作者: 姜汝祥与泰勒强调标准化、专业化相比，另一个管理学家巴纳德强调的是人性化。什么是人性化管理？巴纳德对人性化管理的解释是: 一是员工的自主工作精神，二是领导要善于站在员工的角度去思考出现的问题。在人性化管理上，微软被经常用来做榜样。据说在微软，...
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如何管理压力？
“正如我们所知，我们这个时代最普遍、也最严重的健康问题就是压力。根据压力理论之父汉斯•塞利的定义，压力是“人体承受的磨损程度”。我们的经历总是五花八门，令人目不暇接，以至于它们从来没有得到过真正的整理，更遑论消化吸收了。结果就会导致混乱和困惑。我们的感官疲于应对，身体的敏感性也随之枯竭。”——《疾病...
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向管理要现金
面对危机，优秀的企业领导人不仅可以采取明智的措施有效地应对眼前的困难，更可以着眼未来，通过深入的分析、全面的计划和细致的工作转危为机特约作者：利嘉伟自从全球性金融危机蔓延到实体经济以来，越来越多的企业在经营中面临极大的困难。这些困难几乎来自业务的所有方面：从收入角度，由于海外市场需求的急剧萎缩，导致...
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管理答疑
编者按：针对读者提出的涉及管理方面的问题，本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站（www.fortunechina.com）上获取本栏目的内容。如有建议或有意参与，请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家，是泛太平洋管理研究中心董事长兼 CEO...
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